호랑사과

답을 내는 조직저자김성호 지음출판사쌤앤파커스 | 2012-11-10 출간카테고리경제/경영책소개[일본전산 이야기] 저자가 내놓은 4년 만의 역작! “끝끝내 답...글쓴이 평점 조직은 이익을 추구하는 개개인이 모여 이루어진다. 그러나 개개인이 조직 내에서 이루고자하는 목표가 구성원마다 다를 수 있다. 순전히 돈을 벌기위해 일하는 사람이 있는가하면 꿈을 이루기 위해 일하는 사람도 있다. 그런 목표가 사람마다 조금씩 달라서 일하는 분위기가 변하기도 한다. 조직이 위기에 봉착했을 때 문제해결을 위해 끊임없이 방법을 찾으려고 노력해야하는데 책임을 회피하려는 변명만 늘어놓으면 안 된다. 자신이 조직에서 어디에 위치해 있고 어떤 역할을 하고 있는지 잘 알고 있어야 한다. 자신이 하는 일에 대해 책임을 기꺼이 질 수 있..

만약 고교야구 여자 매니저가 피터드러커를 읽는다면저자이와사키 나쓰미 지음출판사동아일보사 | 2011-05-01 출간카테고리소설책소개총 250만부 판매! 일본 아마존 Book 종합 랭킹 1위(20...글쓴이 평점 피터 드러커, 경영학의 아버지라고 할 수 있을 만큼 경영학에 큰 업적을 세운 인물이다. 이전에 피터 드러커의 저서들을 요약한 에센셜판 책을 읽었는데 한 문장 한 문장이 와 닿았다. 덕분에 경영학과가 아닌 나에게 경영이란 것이 어떤 건지는 알게 해주었지만 실질적으로 어떻게 기업 또는 단체에 적용을 어떻게 하는 지까지는 생각하지 못했다. 이 책은 학교의 야구부라는 단체에 피터 드러커의 경영철학을 도입하여 부원 참여율이 적었던 야구부를 일본의 전국고교야구대회인 ‘코시엔’에 진출하는 야구부로 탄생시킨 이..